• 하나,우리는 인간으로서 가치를 존중하는 인권경영을 최우선의 가치로 한다.
• 하나,우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 모든 국내외 규범을 준수한다.
• 하나,우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 신속하고 적극적인 구제 조치를 제공한다.
• 하나,우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
• 하나,우리는 임직원의 권익보호를 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
• 하나,우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 금지하며, 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
• 하나,우리는 안전하고 위생적인 환경을 조성하며, 산업안전과 보건증진을 위해 노력한다.
• 하나,우리는 임직원과 이용회원, 협력회사, 지역주민 등 모든 이해관계자들의 인권을 존중하고 보호하며, 적극적으로 소통한다.
• 하나,우리는 미래세대를 위한 환경경영을 적극 실천하며, 국내외 환경관련 법규를 준수한다.
• 하나,우리는 공정거래 환경을 조성하여 협력회사와의 상생발전을 도모하며, 협력회사가 인권경영을 실천하도록 지원한다.
• 하나,우리는 경영정보를 투명하게 공개하고 주민과 고객의 정보 접근권을 보장하며,경영과정에서 취득하는 개인정보를 보호하기 위해 노력한다.
• 하나,우리는 지속가능한 미래를 위한 ESG경영을 적극 실천하고, 인권경영 및 인권존중 문화 확산을 위해 적극 노력한다.

2024년 3월 7일
양천구시설관리공단 임직원 일동