서울특별시양천구시설관리공단 공고 제2025-45호

서울특별시양천구시설관리공단 직원 제한경쟁채용(기술직7급-기계) 및

공개경쟁채용(업무직9급-임원수행기사, 시니어인턴) 채용과정 공개

서울특별시양천구시설관리공단 직원 제한경쟁채용(기술직7급-기계) 및 공개경쟁채용(업무직9급-임원수행기사, 시니어인턴) 채용과정을 아래와 같이 공고합니다.

2025년 10월 24일

서울특별시양천구시설관리공단 이사장

1. 선발인원

- 기술직 7급(기계) : 1명

- 업무직 9급(임원수행기사) : 1명

- 시니어인턴 : 4명

2. 응시인원

- 기술직 7급(기계) : 5명

- 업무직 9급(임원수행기사) : 4명

- 시니어인턴 : 6명

3. 합격인원

- 1차 서류심사

· 기술직 7급(기계) : 3명

· 업무직 9급(임원수행기사) : 3명

· 시니어인턴 : 5명

- 2차 면접심사

· 기술직 7급(기계) : 1명(예비합격 1명)

· 업무직 9급(임원수행기사) : 1명(예비합격 없음)

· 시니어인턴 : 3명(예비합격 없음)

※ 업무직 9급(임원수행기사), 시니어인턴은 면접 심사 결과 최저점수 미달로 인하여 예비 합격자 없음

4. 합격선

- 1차 서류심사

· 합격자 최저평점 기술직 7급(기계) 69.83점(100점 만점), 업무직 9급(임원수행기사) 75.00점(100점 만점)

최고평점 기술직 7급(기계) 76.83점(100점 만점), 업무직 9급(임원수행기사) 91.33점(100점 만점)

※ 시니어인턴은 응시인원이 3배수에 미달하여 적부 판정.

- 2차 면접심사

· 최종합격자 평균점수 기술직 7급(기계) 19.07점(20점 만점), 업무직 9급(임원수행기사) 18.67점(20점 만점), 시니어인턴 18.39점(20점 만점). 끝.