인권경영이행지침 신․구조문 대비표

현 행	개 정 안
제4장 인권경영위원회 제19조(설치 및 기능) ① 공단은 인권경영의 효율적 추진을 위한 자문기구로서 인권경영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. ② 위원회는 임직원을 포함한 이해관계자의 인권 보호 및 증진을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1. 인권경영 추진에 관한 제도, 정책, 개선 등에 필요한 사항에 권고 또는 의견 표명 2. 인권영향평가 시행 및 그 결과에 대한 조치사항 권고 3. 인권침해행위에 대한 조사와 구제 심의 4. 그 밖에 이사장 또는 위원회 위원장이 필요하다고 결정한 사항 5. 구제위원회는 인권경영위원회 위원 중에서 위촉하여 운영한다.(개정 2020.01.10.)	제4장 인권경영위원회 제19조(설치 및 기능) ① (현행과 같음) ② (현행과 같음) 1. (현행과 같음) 2. (현행과 같음) 3. (현행과 같음) 4. (현행과 같음) 5. 구제위원회는 인권경영위원회 위원 중에서 위촉하고 위원장은 외부위원으로 선임할 수 있으며, 구제절차 시정・조치 시 찬반의 동수가 나오는 경우 위원장이 결정한다.(개정)