양천구시설관리공단공고 제2025-50호

서울특별시양천구시설관리공단 주말 근무 시니어인턴 공개경쟁 채용 공고

서울특별시양천구시설관리공단에서 아래와 같이 시니어인턴을 공개경쟁 채용하오니 많은 지원을 바랍니다.

2025년 12월 1일

서울특별시양천구시설관리공단이사장

1. 기업소개

양천구시설관리공단은 2000년 1월 17일에 설립되어 양천구에서 위탁하는 공공시설인 문화체육센터와

공영주차장 등을 관리 운영하는 지방공기업입니다.

가. 비전 및 미션

1) 비    전 : 안전한 지역생활 플랫폼을 서비스하는 혁신 공기업

2) 미    션 : 공공시설의 가치창출과 고객의 행복지수를 높이는 서비스 제공

3) 핵심가치 : 효율혁신, 지속성장, 참여공유, 안전공감

나. 인 재 상 : 자기혁신과 전문역량으로 성과와 가치를 창조하는 인재(도전, 전문성, 창조/혁신, 신뢰)

2. 채용인원 및 응시자격

가. 채용인원 : 총 3명

나. 직종 및 업무분야

구 분	주말근무 시니어인턴
업무분야	주차관리원 주말근무자
채용예정인원	3명
근로조건	4대보험/주 2일 18시간 근무
보수	양천구 생활임금 적용 세전 월 110~130만 원 정도

※ 공단 사정에 따라 근무지는 변경될 수 있음

다. 응시자격

1) 정신 및 신체건강한 자

2) PC 및 스마트폰 사용 가능자

3) 주말근무 가능자

4) 고객응대 및 민원업무 경험자 또는 가능자

5) 시니어인턴십 미참여자

라. 응시연령 : 만60세 이상인 자(학력 및 성별에 제한 없음)

마. 근로계약기간 : 2026. 1. 1. ~ 2026. 9. 30.(9개월간)
※ 근로계약기간은 공단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음.

3. 결격사유

가. 대한민국 국민이 아닌 자

나. 미성년자

다.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

라. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

마. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

바. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자

사. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자

※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패

행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터

5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨.

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 2025. 12. 1.(월) ~ 12. 12.(금), 공단 홈페이지 공지사항→채용정보란 공고문 첨부파일 다운로드

나. 접수기간 : 2025. 12. 8.(월) ~ 12. 12.(금), 접수 마지막 날 18:00까지

다. 접수방법 : 메일접수(recruit@ycs.or.kr) 또는 방문접수(공단본부 목동동로 81, 8층 양천구시설관리공단)

- 메일접수 시 12월 8일 09시 ~ 12월 12일 18시에 수신된 메일만 인정함.

※ 메일접수 시 응시서류 작성 후 스캔하여 PDF 파일 첨부

(1개의 파일로 작성, 서명 미포함 시 불인정, 접수번호는 문자 공지 확인)

5. 심사방법 및 일시(공단 사정 상 일정은 변동 될 수 있습니다)

가. 1차 서류전형 : 2025. 12. 16.(화)

※ 심사기준 : 경험 및 경력(50), 자격(10), 보유능력(20), 직무이해도(20)

※ 최종선발예정인원에 3배수를 1차 서류합격자로 선발

나. 2차 면접심사 : 2025. 12. 18.(목) 14시(장소 : 공단본부 회의실)

※ 심사기준(20점 만점) : 보유능력(경험), 계획력, 고객지향, 의사소통, 창의력(각 4점)

※ 최종선발예정인원과 동일하게 최종 합격자 선발

※ 예비합격자는 2명을 선발하며, 최종합격자의 채용취소 또는 포기 시 최종합격자격을 부여함.

※ 면접심사 시 직무수행 능력 확인을 위해 응시자는 면접 전 「체력 및 정보기기 활용 능력 자가진단 체크리스트」를 작성하며, 면접 과정에서 해당 내용에 대한 확인 또는 점검이 있을 수 있음.

6. 응시서류

구 분	내 용
응시원서 접수 시	1. 응시원서 1부(소정양식 첨부). 2. 자기소개서, 경험(경력) 기술서, 직업기초능력평가서 각 1부(소정양식 첨부). 3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(소정양식 첨부). 4. 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트 1부(소정양식 첨부). 5. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함). - 서류심사 시 만점(100점)의 10%(10점) 또는 5%(5점) 총점 합계에 가산 - 면접심사 시 만점(20점)의 10%(2점) 또는 5%(1점) 총점 합계에 가산
면접심사 합격 시	1. 최종학교 졸업증명서 원본 1부. 2. 주민등록등본 및 초본(남자일 경우 병역사항 기재), 기본증명서 각 1부. 3. 장애인증명서 1부(해당자에 한함).

7. 합격자 발표 : 해당 심사일 다음날 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항→채용정보란 공고

※ 채용과 관련하여 이의를 제기할 사항이 있으신 경우 경영지원팀(☎2061-3413)으로 전화주시기 바랍니다.

8. 근무 개시일자 : 2026. 1. 1.(목) 예정

※ 근무 개시일자는 공단 내부 사정에 의해 변동될 수 있음.

9. 응시자 유의사항

1) 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임

2) 접수된 서류에 허위사실 발견 시 합격을 취소하며, 5년간 공공기관 및 지방공기업 채용이 제한됨

3) 면접대상자는 서류심사합격자에 한해 개별 통보되며, 서류심사결과는 개별통보를 하지 않으니  공단홈페이지 합격자 발표를 참고

4) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 메일로 접수된 응시서류는 반환하지 않으며 반환되지 않은 서류는 180일 경과 시 개인정보보호법에 따라 폐기됩니다.

5) 본 채용계획은 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없을 시      합격자가 없을 수도 있음

6) 기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영지원팀(☎2061-3413)으로 문의 또는 공단 홈페이지 공지사항란을 참조하시기 바랍니다.

첨부  1. 응시서류(응시원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서, 작업기초능력평가서, 개인정보이용동의서, 결격사유자기진단테스트) 1부.  끝.