「인권경영 이행지침」 일부 개정 설명자료

□ 개정이유

○ 인권경영시스템 인증 개선 권고사항 반영

- 의사결정 기구인 인권경영위원회에 최고경영진인 이사장을 포함하여 의사결정 과정에서 최고경영자가의 인권경영 의지가 반영될 수 있도록 「인권경영 이행지침」을 개정하고자 함.

□ 개정내용

○ 「인권경영 이행지침」인권경영위원회 구성과 관련하여 조직개편에 따라 부서명칭 및 구성 내부위원 변경(본부장→이사장)

「인권경영 이행지침」 신구조문 대비표

현 행	개 정 안	비 고
제4장 인권경영위원회 제20조(구성) ① 위원회는 위원장(외부위원중 선출) 1명, 본부장, 성과감사팀장, 노동조합 추천자 1명을 포함하여 7인 이상 9인 이내로 구성하며 외부위원을 포함하여 구성할 수 있다.	제4장 인권경영위원회 제20조(구성) 위원회는 위원장(외부위원중 선출) 1명, 이사장, 인권경영 소관부서장, 노동조합 추천자 1명을 포함하여 7인 이상 9인 이내로 구성하며 외부위원을 포함하여 구성할 수 있다.	인권경영시스템 권고사항 반영에 따른 지침 개정