양천구시설관리공단정관

제1장		총 칙	․․․․․․․․․․․․․․․․․	1
제2장		공 단 채 등	․․․․․․․․․․․․․․․․․	2
제3장		임 원 및 직 원	․․․․․․․․․․․․․․․․․	3
제4장		이 사 회	․․․․․․․․․․․․․․․․․	6
제5장		사 업	․․․․․․․․․․․․․․․․․	7
제6장		재 무 회 계	․․․․․․․․․․․․․․․․․	8
제7장		보 칙	․․․․․․․․․․․․․․․․․	10
부 칙		․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․		10

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서울특별시양천구시설관리공단규정 제1호

서울특별시양천구시설관리공단정관
제 정	1999. 9. 8		개 정	2010. 1. 5(규정 제115호)
개 정	2001. 4.30(규정 제29호)			2010.12.31(규정 제118호)
	2002. 1.10(규정 제34호)			2013. 1. 15(규정 제131호)
	2002. 3. 2(규정 제38호)			2013. 7. 22(규정 제137호)
	2002. 5.24(규정 제41호)			2014. 4. 7(규정 제144호)
	2002. 9.30(규정 제44호)			2014. 11. 10(규정 제147호)
	2003. 4.30(규정 제47호)			2015. 12. 3(규정 제160호)
	2004. 1.13(규정 제57호)			2016. 7. 7(규정 제171호)
	2004.12. 8(규정 제65호)			2016. 12. 1(규정 제179호)
	2005. 2.24(규정 제66호)			2018. 11. 1(규정 제197호)
	2007. 4.25(규정 제82호)			2022. 1. 13(규정 제236호)
	2007.12. 7(규정 제86호)			2022. 2. 3(규정 제239호)
	2008. 1.30(규정 제89호)
	2008. 3.17(규정 제92호)
	2008. 6.20(규정 제96호)
	2008.12.15(규정 제102호)
	2009.12.10(규정 제110호)

제 1 장  총    칙

제1조(목적) 서울특별시양천구시설관리공단은 지방공기업법과 서울특별시양천구시설관리공단설치조례(이하 “조례”라 한다)가 정하는 바에 의하여 서울특별시양천구청장(이하 “구청장”이라 한다)이 지정하는 시설 및 사업을 효율적으로 관리․운영함으로써 구민의 생활편익과 복지증진 및 자치구정의 생산성 향상에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 이 법인은 서울특별시양천구시설관리공단(이하 “공단”이라 한다)이라 칭한다.

제3조(주된 사무소의 소재지) ①공단의 주된 사무소는 서울특별시 양천구에 둔다.

②공단은 사업수행을 위하여 필요한 경우에는 구청장의 승인을 얻어 지사 또는 분사무소를 둘 수 있다.

제4조(자본금) ①공단의 자본금은 20억원으로 하고 서울특별시양천구(이하 “양천구”라 한다)가 현물 및 현금으로 전액 출자한다.

②제1항의 규정에 의한 자본금 납입의 시기․방법․재산은 구청장이 정한다.

제5조(설립등기) 공단은 설립인가를 받고 자본금의 납입이 있는 날부터 3주일이내에 다음 각 호의 사항을 등기하여야 한다.

1. 목적

2. 명칭

3. 주된 사무소의 소재지

4. 자본금

5. 출자의 방법을 정한 때에는 그 방법

6. 임원의 성명과 주소

7. 공고의 방법

제6조(공고방법) 공단이 공고할 사항은 서울특별시양천구보(이하 “구보”라 한다) 또는 일간신문에 게재하고, 고시사항은 구보에 게재한다. 다만, 경미하다고 인정되는 사항은 게시공고로 갈음할 수 있다.

제 2 장  공단채 등

제7조(공단채의 발행) ①공단은 필요한 때에는 구청장의 승인을 얻어 자본금 및 준비금 총액의 2배 범위안에서 기명식 또는 무기명식 공단채를 발행할 수 있다.

②공단이 제1항의 규정에 의한 승인을 요청할 때에는 다음 각호의 사항을 이사회에서 결의하고 그 사항을 기재한 신청서를 제출하여야 한다.

1. 공단채의 발행목적

2. 공단채의 발행시기

3. 발행총액

4. 권종별 액면금액

5. 이율

6. 원금의 상환방법 및 기한

7. 이자의 지급방법 및 기한

8. 소화방법

③공단채에는 다음 각 호의 사항을 기재하고 공단의 이사장(이하 “이사장”이라 한다)이 이에 기명 날인하여야 한다.

1. 공단채의 번호

2. 발행연월일

3. 제2항제1호 내지 제7호의 사항

④공단이 공단채를 발행하였을 때에는 제2항제1호 내지 제7호의 사항을 등기하여야 한다.

제8조(자금의 차입) ①공단은 사업을 원활하게 수행하기 위하여 필요한 경우 이사회의 의결과 구청장의 승인을 얻어 상환기간이 2년 이내의 자금을 차입할 수 있다.

②공단은 예산내의 지출에 있어서 현금이 부족한 때에는 일시차입 할 수 있으며 이의 차입한도는 예산으로 정한다.

③제2항의 규정에 의한 일시차입금은 당해연도에 상환하여야 한다.

제 3 장  임원 및 직원

제9조(임원) ①공단에는 이사장을 포함한 8인 이내의 이사와 감사 1인을 둔다.     〔개정 2007.4.25〕

②이사 중 6인 및 감사는 비상임으로 하되, 당연직 비상임이사는 양천구의 기획재정국장, 행정지원국장으로, 비상임감사는 양천구 기획예산과장으로 한다.〔개정 2010.1.5. 2015. 12.3, 2016.7.7., 2022.2.1.〕

③임원은 임원추천위원회에서 추천된 자 중에서 임명하되, 이사장·비상임이사는 구청장이, 상임이사는 이사장이 임명한다. 단, 조례 또는 정관으로 당연히 임명되는 비상임감사 또는 비상임이사는 임원추천위원회의 공모 및 추천절차를 거치지 아니한다.〔신설 2010.1.5.〕

제10조(임원추천위원회) ①공단의 임원 후보자를 추천하기 위하여 공단에 임원추천위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 두되, 비상설 위원회로 한다.

②위원회의 위원 구성 및 운영에 대해서는 지방공기업법 시행령 제56조의3에     의한다.

③위원의 임기는 임원의 임명이 끝나면 자동 해지된다.

④위원회에 참석하는 위원에게는 예산의 범위내에서 수당 및 여비를 지급할 수    있다.

⑤위원회의 사무처리를 위해 간사 1인을 두되, 간사는 임원 인사업무를 담당하    는 팀장이 된다.

⑥기타 위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 세부사항은 시행내규로 정한 다.

〔개정 2010.1.5〕

제11조(임원의 임기 및 의원면직 제한) ①임원의 임기는 3년으로 하며, 1년 단위로 연임될 수 있다. 이 경우 임원의 임명권자는 경영성과계약 이행실적 또는 직무이행실적 평가결과, 경영평가결과 등을 고려하여 임원의 연임여부를 결정하여야 한다.

②제1항에 의한 이사장의 연임 기준은 법 제58조 제4항의 규정에 따른다.

③임기 중에 임원의 결원이 생겼을 때 그 후임자의 임기는 임명일로부터 새로이 기산한다.〔개정 2010.1.5〕

④임명권자는 의원면직을 신청한 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 경우 징계처분의 확정 및 당해 사건에 대한 확정판결이 있기 전까지는 의원면직을 허용하여서는 아니된다.〔신설 2013.7.22〕

1. 비위와 관련하여 형사사건으로 기소중일 경우〔신설 2013.7.22〕

2. 검찰, 경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사중일 경우〔신설 2013.7.22〕

3. 공단 감사부서 또는 상급 감사기관 등에서 비위와 관련하여 조사중일 경우

〔신설 2013.7.22〕

제12조(임원의 직무) ①이사장은 공단을 대표하고 공단의 업무를 총괄하여 경영전반에 대하여 책임을 진다.

②이사는 직제가 정하는 바에 의하여 업무를 분장․관리하며, 이사장의 유고시에는 상임이사, 제9조 제2항에 기재된 양천구의 국장 순으로 그 직무를 대행한다.〔개정 2010.1.5〕

③감사는 공단의 업무 및 회계를 감사하며, 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

④임원은 법령과 정관의 규정에 따라 공단을 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.

제13조(조직․정원 및 하부조직) ①공단의 조직 및 사무분장에 관한 사항은 직제규정으로 정하며, 기구와 정원은 각각 별표1 및 별표2와 같다. 다만, 임금피크제 별도직군이 있는 경우, 그에 해당하는 직급의 정원이 따로 있는 것으로 본다.[개정2015.12.3]

②이 정관이 정한 이외의 하부조직과 업무분장에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결과 구청장의 승인을 얻어 시행한다.

제14조(직원의 임․면) ①공단의 직원은 인사규정이 정하는 바에 따라 이사장이 임․면한다.

②직원의 임용은 시험성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행하여야 한다.

제15조(임․직원의 결격사유) ① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 공단의 임원 및 직원이 될 수 없다.

1. 대한민국의 국민이 아닌 자

2. 미성년자 [개정 2018. 11. 1.]

3.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람[개정 2018. 11. 1.]

4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람[개정 2018. 11. 1.]

5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 삭제 [개정 2018. 10. 1.]

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.[개정 2018. 11. 1.]

③ 제2항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.[개정 2018. 11. 1.]

제16조(임․직원의 복무) 공단 임․직원의 복무에 필요한 사항은 이사회의 의결

을 거쳐 따로 정한다.

제17조(임․직원의 겸직제한) 공단의 상임임원 및 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 상임임원은 구청장의, 직원은 이사장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.

제18조(임원의 대표권에 대한 제한) ①공단의 이익과 이사장 또는 이사장의 직무를 대행하는 이사의 이익이 상반되는 사항에 대하여는 이사장 또는 이사장의 직무를 대행하는 이사는 공단을 대표하지 못한다.

②공단이 이사에 대하여 또는 이사가 공단에 대하여 소를 제기하는 경우에 이사는 공단을 대표하지 못한다.

③제1항 및 제2항의 규정에 의하여 공단을 대표할 다른 임원이 없는 경우에는 감사가 공단을 대표한다.

제19조(임․직원의 보수) 공단의 상임임원 및 직원은 연봉규정 및 업무직취업규칙과 기간제근로자취업규칙에서 정하는 보수와 기타 직무수행에 따르는 실비를 받는다. 다만, 위촉직 비상임임원에 대하여는 예산의 범위내에서 수당과 여비 및 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.[개정 2018.11.01., 2022. 1. 1.]

제20조(신분보장) ①공단의 임원은 다음 각 호의 1에 해당되는 경우 이외에는 임기중 해임되지 아니한다.

1. 제15조의 규정에 의한 임원의 결격사유가 발생한 경우

2. 지방공기업법 제78조의2 제3항의 규정에 의한 사유가 발생한 경우

3. 중대한 과오가 있거나 폐질 등의 사유로 업무수행이 불가능하다고 인정되는 경우

②공단의 직원은 인사규정에 의한 당연퇴직 또는 징계에 의한 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 면직되지 아니한다.

제21조(비밀누설금지) 공단의 임․직원이나 그 직에 있었던 자는 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 직무이외에 이용하여서는 아니된다.

제22조(대리인의 선임) 공단은 이사회의 결정에 따라 임원 또는 직원중에서 공단의 업무 일부에 관한 재판상 또는 재판이외의 행위를 할 수 있는 권한을 가진 대리인을 선임할 수 있다.

제23조(고문공인회계사) ①공단은 공단의 재무회계에 관한 사항 및 경영평가 등에 따른 전문적인 지원과 자문을 위하여 고문공인회계사를 둘 수 있다.

②공단은 예산의 범위안에서 고문공인회계사에게 수당 및 업무수행에 필요한 소요경비를 지급할 수 있다.

제 4 장  이 사 회

제24조(설치 및 구성) ①공단의 업무에 관한 중요한 사항을 심의․의결하기 위하여 공단에 이사회를 둔다.

②이사회는 이사장을 포함한 이사 전원으로 구성한다.

③감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

④기타 이사회 운영에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다.

제25조(의결사항) ①다음 각 호의 사항은 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

1. 공단의 사업계획 및 기본방침에 관한 사항

2. 예산 및 결산에 관한 사항

3. 정관의 변경에 관한 사항

4. 조직․기구 및 정원에 관한 사항

5. 공단채의 발행 및 상환에 관한 사항

6. 중요한 재산의 취득․처분 및 임대차에 관한 사항

7. 규정의 제정 또는 개폐에 관한 사항

8. 중요한 대행사업의 수탁 및 위탁에 관한 사항

9. 잉여금의 처분에 관한 사항

10. 결손처분에 관한 사항

11. 소송 및 화해에 관한 사항

12. 기타 업무운영에 필요하다고 이사장이 인정하는 사항

②공단의 임원은 자기 또는 자기의 친족과 이해관계가 있는 의안을 심의하기 위한 이사회에 참여할 수 없다.

제26조(의장 및 회의소집) ①이사회의 의장은 당연직 비상임이사를 제외한 비상임이사 중에서 호선하며 선임된 비상임이사는 그 임기 동안 의장이 된다. [개정 2018.11. 1.]

②이사회는 의장이 필요하다고 인정하거나 이사 3인 이상의 요청 또는 감사의 요구가 있을 때 의장이 소집한다. 다만 이사회의 의장으로 선임된 비상임이사의 신분과 관련된 사항에 대하여는 감사가 소집하고 주재한다.[개정 2018. 11. 1.]

③ 이사회를 소집할 때에는 회의개최 7일 전에 회의의 목적, 개최일시 및 장소를 정하여 이사 및 감사에게 통지하여야 한다. 다만, 의장이 긴급을 요한다고 인정할 때는 회의개최 전일까지 통지할 수 있다.[개정 2018. 11. 1.]

제27조(의결방법) ①이사회는 재적이사 과반수 출석으로 개회하고 출석이사 과반수 이상의 찬성으로 의결한다. 다만, 다음 각 호의 사항은 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

1. 공단의 사업계획 및 기본방침 결정에 관한 사항

2. 예산과 결산의 승인

3. 정관변경

4. 조직․기구 및 정원에 관한 사항

②제1항의 의결에 있어 가부동수인 때에는 부결로 본다.

③의장은 이사회 부의사항 중 업무형편상 불가피한 경우에는 서면으로 재적이사 과반수 이상의 동의를 얻어 이사회의 의결에 갈음 할 수 있다.〔개정 2010. 1.5, 2018.11. 1.〕

제28조(재심요청) 이사장은 이사회의 의결사항중 집행상 중대한 문제점이 있다고 판단되는 사안에 대해서는 시행을 보류하고 1회에 한하여 1주일이내에 이사회에 재심을 요청할 수 있다.

제29조(의사록 비치) 이사회의 의결사항은 의사록에 기재하고 의장과 출석한 이사 및 감사가 기명 날인하여 주된 사무소에 비치한다.

제 5 장  사   업

제30조(사업) ①공단은 다음 각 호의 사업을 행한다.

1. 공영주차장 관리․운영 및 거주자우선주차제 운영사업

2. 구립체육시설, 복지시설 등 공공시설의 관리․운영사업

3. 불법 주․정차 차량의 견인 및 보관소 운영사업

4. 주민의 생활편익 및 복리증진을 위하여 필요한 사업

5. 기타 구청장이 위탁하는 사업

6. 제1호 내지 제5호와 관련된 부대사업

②공단은 민간경제를 위축시키거나 사경제가 침해되지 않는 범위내에서 사업을 시행하여야 하며 공정거래질서를 위반하여서는 안 된다.

제31조(대행사업의 비용부담 등) ①공단은 국가, 지방자치단체 또는 기타 위탁자의 사업을 구청장의 승인을 얻어 대행할 수 있으며, 이 경우 위탁계약에 의한다.

②공단은 제1항의 규정에 의한 사업을 시행함에 있어 특히 필요한 경우에는 구청장의 승인을 얻어 그 사업의 일부를 제3자로 하여금 시행하게 할 수 있다.

③제1항 및 제2항의 규정에 의한 비용부담에 관하여는 지방공기업법시행령 제63조의 규정에 의하고, 그 이외의 필요한 사항은 위탁자와 수탁자가 상호 협의하여 정하되 구청장의 승인을 얻어야 한다.

제 6 장  재무회계

제32조(사업연도) 공단의 사업연도는 양천구 일반회계의 회계연도에 의한다.

제33조(사업계획 및 예산) ①공단의 이사장은 매사업연도의 사업계획 및 예산을 구청장이 정한 예산편성지침에 따라 사업연도개시 40일전까지 편성하여야 한다.

②공단의 이사장은 제1항의 규정에 의하여 편성된 사업계획 및 예산을 이사회 개최 30일전까지 각 이사에게 송부하여야 하며 이사회의 의결로 확정된다. 예산이 확정된 후에 생긴 불가피한 사유로 인하여 예산을 변경하는 경우에도 또한 같다.

③공단의 이사장은 예산이 성립 또는 변경된 때에는 지체없이 구청장에게 보고하여야 한다.

④구청장은 보고된 예산이 법령에 위반되거나 현저하게 부당하다고 인정되는 경우에는 그 시정을 명할 수 있다.

⑤공단의 이사장은 특별한 사유가 없는 한 지체없이 시정명령에 따라 예산을 수정하여 이사회의 의결을 받아야 한다.

제34조(예산불성립시의 예산집행) ①공단은 부득이한 사유로 회계연도 개시전까지 예산이 확정되지 못한 때에는 전년도 예산에 준하여 예산을 집행하여야 한다.

②제1항의 규정에 의하여 집행된 예산은 당해연도의 예산이 성립되면 그 성립된 예산에 의하여 집행된 것으로 본다.

제35조(결산) ①공단은 매사업연도의 결산을 당해사업연도 종료후 3월이내에 완료하여야 한다.

②공단은 결산완료후 결산서를 작성하여 지방공기업법시행령 제59조에서 정하는 서류 및 구청장이 지정하는 공인회계사의 회계감사보고서를 첨부하여 지체없이 구청장에게 보고하고 승인을 얻어야 한다.

제36조(계리의 원칙) ①공단은 사업의 성과 및 재정상태를 명백하게 파악할 수 있도록 회계거래를 발생의 사실에 따라 기업회계기준에 의하여 계리하여야 한다.

②공단은 사업분야별로 회계를 분리할 수 있으며 필요한 사항은 회계규정에 정한다.

제37조(수입) 공단의 수입은 다음 각호의 재원으로 한다.

1. 제30조 및 제31조의 사업시행에 따른 수익금

2. 양천구에서의 전입금

3. 기타재원

제38조(잉여금의 처리) 공단은 매사업연도의 결산결과 잉여금이 생긴 경우에는 다음의 순서에 의하여 처분하여야 한다. 다만, 자본잉여금은 예외로 한다.

1. 이월결손금의 보전

2. 이익준비금의 적립

3. 사업준비 적립금으로 보전

4. 양천구 세입에의 납입 등

제39조(결손금의 처리) ①공단은 매사업연도의 결산결과 손실이 생긴 때에는 다음 각호의 순서에 따라 이를 처리하여야 한다.

1. 이익준비금으로 보전

2. 사업준비 적립금으로 보전

3. 결손금으로 차기이월

②제1항의 규정에 의하여 결손액을 보전할 경우에는 결손내역과 사유를 구청장에게 보고하여야 한다.

제40조(기금 및 보조금 등) ①공단의 이사장은 이사회의 결의와 구청장의 승인을 얻어 공단에 기금을 설치․운영할 수 있다.

②구청장은 제1항의 규정에 의한 기금의 조성을 위하여 보조금을 교부할 수 있다.

제41조(여유금의 운용) 공단은 다음 각호의 방법에 의하는 외에는 업무상 여유금을 운용하지 못한다.

1. 국채, 지방채의 취득

2. 금융기관에의 예입

제42조(자금운용상황의 보고) 공단의 이사장은 매분기 말일 현재로 자금집행상황과 수입상황을 작성하여 익월 20일까지 구청장에게 제출하여야 한다.

제43조(업무상황의 공표) ①공단의 이사장은 매사업연도마다 2회이상 공단의 업무상황을 설명하는 서류를 구청장에게 제출하여야 한다.

②이사장은 결산서, 재무제표, 연도별 경영목표, 경영실적 평가결과, 기타 경영에 관한 중요사항을 지방공기업법시행령이 정하는 바에 의하여 지역 주민에게 공시하여야 한다.

제44조(경영평가) ①공단의 경영평가는 구청장이 매년 평가하여야 하며 평가결과는 이사장의 임면과 공단의 업무개선, 기관성과급에 반영하여야 한다.

②구청장은 제1항의 규정에 의한 경영평가를 지방공기업법시행령 제68조에 따라 시행한다.

제45조(물품관리) 공단은 그 소관에 속하는 물품의 적정한 관리를 위하여 당해 공단에서 사용하는 물품을 표준화하고, 사용 및 처분의 목적에 따라 분류하여야 하며, 물품수급계획을 포함한 물품관리계획을 수립하여야 한다.

제 7 장  보   칙

제46조(정관의 변경) 공단의 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 구청장의 인가를 받아야 한다.

제47조(규정의 제정) ①공단의 운영에 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 이를 규정으로 정한다.

②제1항의 규정중 다음 각 호의 사항에 대하여는 구청장의 승인을 얻어야 한다.

1. 기구 및 정원에 관한 사항

2. 인사규정, 임․직원의 보수규정(급여, 연봉제, 복리후생규정 포함) 및 퇴직금규정 등 중요한 규정의 제정․개정․폐지에 관한 사항

3. 기타 구청장이 필요하다고 인정하는 사항

제48조(해산) 공단은 법령 또는 조례에 의하지 아니하고는 해산하지 아니한다.

제49조(공무원의 파견) 공단의 이사장은 업무수행에 필요한 경우 공단 정원의 10분의 1 범위내에서 구청장에게 양천구 공무원의 파견을 요청할 수 있으며, 파견된 공무원에 대하여는 공단의 해당 직위에 상당하는 수당을 지급할 수 있다.

제50조(법령의 준용) 공단에 관하여 이 정관에 규정된 것을 제외하고는 지방공기업법 등 관계법령을 준용한다.

제51조(권리의무의 승계) 공단은 이 정관시행 이전에 구청장이 공단 위탁사업과 관련하여 행한 권리의무를 포괄 승계한다.

부       칙

제1조(시행일) 이 정관은 공단이 설립된 날부터 시행한다.

제2조(최초 임원의 임기) 공단 최초의 임원임기는 공단의 설립일부터 기산한다.

제3조(최초의 사업연도) 공단의 최초 사업연도는 공단설립일부터 당해연도 12월 31일까지로 한다.

제4조(경과규정) 이 정관의 시행에 관하여 필요한 최초의 임직원 임명 및 직제규정, 인사규정 등 제규정과 금고지정 등 공단운영에 필요한 사항은 구청장이 정한다.

제5조(예산의 경과조치) ①이 정관에 의하여 공단의 예산이 확정될 때까지 공단의 설립 및 운영에 필요한 경비는 양천구의 일반회계에서 지출하고 이를 출자금의 일부로 한다.

②제1항의 규정에 의하여 지출된 경비는 공단의 당해연도 예산이 확정되면 그 확정된 예산에 의하여 집행된 것으로 본다.

③설립연도의 예산은 공단설립후 1개월 이내에 작성하여 구청장의 승인을 얻어야 한다.

부       칙〔2001. 4.30〕

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2002. 3. 2〕

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2002. 5.24〕

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2002. 9.30〕

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2003. 4.30〕

제1조(시행일)이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치) ①이 규정 공포일 현재 서울특별시양천구시설관리공단의 양천구 소속 비상임이사는 이 규정에 의해 위촉된 것으로 본다.

②이 규정 공포일 현재 공단에서 근무중인 기능직 및 계약기능직은 해당 “급”에서 “등급”으로, 사업2팀의 계약직은 계약관리직으로, 견인사업팀의 계약직은 계약기능직(1종)으로 이 규정에 의해 임용된 것으로 본다.

③ 이 규정 공포에 따라 계약기능직으로 전환 임용되는 자는 현 직급・호봉과 공단보수규정 별표1「임직원기본급표」상 기능직1종의 기본급을 비교하여 직상 호봉으로 책정된 것으로 본다.

부       칙〔2004. 1.13〕

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2004. 12. 8〕

이 정관은 양천구청장과 서울특별시양천구시설관리공단이사장 간에 양천장애인종합복지관 위·수탁계약을 체결한 날부터 시행한다.

부       칙〔2005. 2.24〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2007. 4.25〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2007. 12. 10〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2008. 1. 30〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2008. 3. 17〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2008. 6. 20 〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2008. 12. 15〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2010. 1. 5 〕

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과규정) 이 규정 시행일 현재 재직 중인 위촉직 비상임이사는 구청장에 의해 임명된 것으로 본다.

제3조(다른 규정의 개정) 서울특별시 양천구시설관리공단 이사회 운영규정 제15조(의결방법의 특례) 중 “경미하다고 인정되는 안건은”을 “업무형편상 불가피한 경우에는”으로 한다.

부       칙〔2010. 12. 31〕

이 정관은 2011년 1월 1일부터 시행한다.

부       칙〔2013. 1. 15〕

이 정관은 공포한 날로부터 시행한다.

부       칙〔2013. 7. 22〕

이 정관은 공포한 날로부터 시행한다.

부       칙〔2014. 4. 7〕

이 정관은 공포한 날로부터 시행한다.

부       칙〔2014. 11. 10〕

이 정관은 공포한 날로부터 시행한다.

부       칙〔2015. 12. 3〕

이 정관은 공포한 날로부터 시행한다.

부       칙〔2016. 7. 7〕

이 정관은 공포한 날로부터 시행한다.

부       칙〔2018.11. 1.〕

이 정관은 공포한 날부터 시행한다.

부       칙〔2022. 1. 13.〕

이 정관은 2022년 1월 1일부터 시행한다.

부       칙〔2022. 2. 3.〕

이 정관은 2022년 2월 1일부터 시행한다.

【별표1】(제13조 관련)〔개정 2002. 9.30, 2004.12. 8, 2007. 4.25,  2007.12.10, 2008. 1.30, 2008.12. 4, 2009.12.10, 2011.1.1, 2013.1.15, 2014.11.10., 2016.12.1., 2022.2.1.〕

기   구   표

																					이 사 장
																																			이 사 회
	감사(비상임)
																					본 부
		경영기획팀									성과감사팀									안전관리팀						주차사업팀						양천센터					신월센터					목동센터

【별표2】(제13조 관련)〔개정 2001.4.30, 2002.1.10, 2002.3.27,  2002.5.24, 2002.9.30, 2003.4.30, 2004.1.13, 2004.12.8, 2005.2. 24, 2007.4.25, 2007.12.10, 2008.3.17, 2014.4.7, 2015.12.3., 2016.7.7., 2018.11.1.〕

정   원   표

구 분	계	임 원	직 원
정 원	87	2	85