반부패 경쟁력 추진 현황	분 야	감사·윤리
	기 능	윤리
	현행화	2022. 3월

지표목표		부패⋅인권침해 ZERO! 주민이 신뢰하는 최우수 공기업
전략방향		윤리경영 체계 고도화	투명하고 공정한 행정	내부견제시스템 강화	윤리⋅인권문화 확산
추진실적		‣ (윤리경영 체계 고도화) 윤리⋅인권경영 체계 강화 및 인프라 구축 윤리⋅인권규범 체계 정비, 윤리⋅인권경영 전담조직 및 실무협의체 운영 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 유지, 인권영향평가 등 인권경영 추진 단계별 이행 내외부 청렴도 조사 실시, 갑질 및 직장내 괴롭힘 실태조사 실시, 통합 클린신고센터 운영 ‣ (투명하고 공정한 행정) 경영관리 신뢰성 제고 및 윤리⋅인권의식 내재화 모범거래모델 선제적 도입⋅운영, 기록관리 강화, 정보공개 강화(경영공시, 사전정보공표) 윤리⋅인권경영 대내외 선포 및 실천 다짐 서약(부패방지 서약, 인권경영 선언 등) 맞춤형 윤리⋅인권교육 강화, 청렴신고 모의훈련 실시, 윤리의식 자가진단 실시 ‣ (내부견제시스템 강화) 내부통제시스템 강화 및 사전예방활동 강화 내부감사, 예산회계 자율통제 시스템 운영, 계약원가 심사제도 운영, 비위면직자 사전 조회 성범죄⋅아동학대 전력 조회, 외부강의 등 신고 준수 점검, 청렴예보제 운영 제도 개선 권고과제 이행실태 점검, 감사사례 검색 게시판 운영 및 활성화 ‣ (윤리⋅인권문화 확산) 윤리⋅인권 경영참여 확대 및 소통의 윤리⋅인권문화 확산 온라인 의견수렴 채널 “직장문화 개선 ON” 운영, 인권영화제 개최 공직자의 이해충돌방지법 홍보영상 공모, 윤리⋅인권경영 실천다짐 포스터 공모 외국인 인권침해 신고 및 구제절차 안내, 주민참여 온라인성과보고회 개최, 세이브 아프간 위민 챌린지, 감정노동자 보호 배너 설치, 인권경영 결과 등 공유 및 전파
추진성과		‣ 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 유지, 양천구 산하기관 부패방지 시책평가 우수기관 선정 ‣ 자체 종합청렴도 조사 결과 9.56점(전년대비 0.14점□, 6연 연속 9점대 유지) ‣ 지방공기업 경영평가 2년 연속 최우수기관 「가등급」 달성 ‣ 지방공기업평가원 고객만족도조사 2년 연속 최우수기관 달성 ‣ 지방공기업 발전 유공 「국무총리상」, 「행정안전부장관상」 수상 ‣ 고객만족경영시스템(ISO 10002), 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증 유지 ‣ 업무연속성경영시스템(ISO 22301) 인증, 지역사회공헌 인정기업 재인증 획득 ‣ 개인정보보호 인증마크(ePRIVACY) 획득, 정보공개 종합평가 최우수 등급 달성