양천구시설관리공단공고 제2024-28호

서울특별시양천구시설관리공단 직원(업무직9급) 제한경쟁 공개채용 공고

서울특별시양천구시설관리공단에서는 능력과 열정이 있는 인재를 제한경쟁 공개채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 6월 24일

서울특별시양천구시설관리공단이사장

1. 기업소개

양천구시설관리공단은 2000년 1월 17일에 설립되어 양천구에서 위탁하는 공공시설인 문화체육센터와 공영주차장 등을 관리운영하는 지방공기업입니다.

가. 비전 및 미션

1) 비    전 : 안전한 지역생활 플랫폼을 선도하는 1등 공단

2) 미    션 : 공공시설의 가치창출과 고객의 행복지수를 높이는 서비스 제공

3) 핵심가치 : 주민참여, 상생협력, 시설안전, 지속성장

나. 인 재 상 : 자기혁신과 전문역량으로 성과와 가치를 창조하는 인재(도전, 전문성, 창조/혁신, 신뢰)

2. 채용인원 및 응시자격

가. 채용인원 및 직무분야 : 업무직9급 1명(주차요금수납 및 시설물환경미화)

※ 직무내용 및 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

나. 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상부터 ~ 만 60세 미만인자

(2006.06.24. 이전 출생자 ~ 1965.06.24. 이후 출생자)

다. 응시자격

직종	자격기준
업무직9급 (보훈 제한경쟁)	1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자 2) 정신 및 신체 건강한 자 3) PC 및 스마트폰 사용 가능자 4) 평일 교대근무, 주말 교대근무 가능자 5) 고객응대 및 민원업무 경험자 또는 가능자 6) 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자 7) 기타 성별 및 학력 등에 제한없음

라. 근로조건

- 기간의 정함이 없음(3개월 수습기간 후 심사를 거쳐 무기근로계약 체결)

※ 평가결과 채용이 취소될 수 있음

- 근로시간 : 주40시간 근무제(배치사업장에 따라 초과·야간·휴일 근무가 발생함)

마. 보    수

- 양천구 생활임금 적용

- 4대보험 및 법정수당 지급

- 업무직 취업규칙 및 공단 제규정을 적용

바. 직무내용 및 세부자격 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

3. 결격사유

가. 대한민국 국민이 아닌 자

나. 미성년자

다. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

라. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

마. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

바. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자

사. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자

※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중

부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로

부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨.

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 2024.06.24.(월) ~ 07.05.(금), 공단홈페이지 공지사항→채용정보란 공고문 첨부파일 다운로드

나. 접수기간 : 2024.07.01.(월) ~ 07.05.(금) 18:00까지

다. 접수방법

1) 이메일 접수 : recruit@ycs.or.kr (7월 1일 09시 ~ 7월 5일 18시에 수신된 메일만 인정함)

※ 메일접수 시 응시서류 작성, 서명 후 스캔하여 PDF 파일 제출

(1개의 파일로 작성, 서명 미포함 시 불인정, 접수번호는 문자 공지 확인)

5. 응시서류

직종	구 분	내 용
업무직	응시원서 접수 시	1. 응시원서 1부.(소정양식 첨부) 2. 자기소개서, 경험(경력) 기술서, 직업기초능력평가서 각 1부.(소정양식 첨부) 3. 개인정보수집․이용동의서 1부.(소정양식 첨부) 4. 취업지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함) - 서류심사 시 만점(100점)의 10%(10점) 또는 5%(5점) 총점 합계에 가산 - 면접심사 시 만점(20점)의 10%(2점) 또는 5%(1점) 총점 합계에 가산
	면접심사 합격 시	1. 최종학교 졸업증명서 원본 1부. 2. 주민등록초본(남자일 경우 병역사항 기재), 기본증명서 각 1부. 3. 장애인증명서 1부.(해당자에 한함)

6. 시험방법 및 일시(공단 사정상 일정은 변동 될 수 있습니다)

가. 1차 서류전형 : 2024.07.12.(금), 14시

※ 심사항목 : 경험 및 경력(50), 자격증(10), 보유능력(지식 및 기술)(20), 조직적합성(20)

※ 최종선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 선정함.

나. 2차 면접심사 : 2024.07.18.(목), 14시(장소 : 공단본부 사무실 면접장)

※ 심사항목(20점만점) : 보유능력(경험), 계획력, 고객지향, 의사소통, 창의력(각 4점)

※ 선발예정인원과 동일하게 최종합격자 선정

※ 예비합격 : 최종합격자를 제외한 고득점자 1명을 예비합격자 선정

※ 예비합격자는 최종합격자의 채용취소 또는 수습포기 시 최종합격자 자격을 부여하며,

자격은 최종합격자 공고일로부터 12개월간 유효함.

7. 합격자 발표 : 해당 심사일 다음날 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항→채용정보 란 공고

가. 채용과 관련하여 이의를 제기할 사항이 있으신 경우 경영기획팀(☎2061-3413)으로 전화주시기 바랍니다.

8. 합격자 임용일자 : 2024.08.01.(목)(예정)

9. 응시자 유의사항

가. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

나. 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위로 기재된 경우 합격이 취소되고, 향후 공단의 입사지원을 제한합니다.

다. 중복지원은 할 수 없으며, 중복 시 심사대상에서 제외됩니다.

라. 면접대상자는 서류심사합격자에 한해 개별 통보되며, 서류심사결과는 개별통보를 하지 않으니 공단 홈페이지 합격자 발표를 참고하시기 바랍니다.

마. 접수된 서류는 본인이 채용과정 종료 후 본인이 방문하여 반환요청 시에만 반환이 가능하며, 반환되지 않은 서류는 6개월경과 시 개인정보보호법에 따라 폐기됩니다.

(이메일 접수서류는 반환하지 않음)

바. 본 공고는 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지

않을 수 있습니다.

사. 응시원서 허위기재 등 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 5년간 공공기관 및 지방공기업 채용이 제한됩니다.

아. 기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영기획팀(☎02-2061-3413~4)으로 문의 또는

공단 홈페이지 공지사항→채용정보 란을 참조하시기 바랍니다.

첨부 1. 응시서류(응시원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서, 직업기초능력평가서, 개인정보이용동의서) 1부.

2. 직무기술서 각 1부.  끝.