양천구시설관리공단공고 제2024-43호

서울특별시양천구시설관리공단 기술직7급(기계·수질분야) 고졸인재 공개채용 공고

서울특별시양천구시설관리공단에서는 청년고용촉진특별법 및 행정안전부 ‘고졸인재 채용 가이드라인’에 따라 기술직7급 고졸인재를 공개채용을 실시하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 11월 21일

서울특별시양천구시설관리공단이사장

1. 기업소개

양천구시설관리공단은 2000년 1월 17일에 설립되어 양천구에서 위탁하는 공공시설인 문화체육센터와 공영주차장 등을 관리운영하는 지방공기업입니다.

가. 비전 및 미션

1) 비    전 : 안전한 지역생활 플랫폼을 선도하는 1등 공단

2) 미    션 : 공공시설의 가치창출과 고객의 행복지수를 높이는 서비스 제공

3) 핵심가치 : 주민참여, 상생협력, 시설안전, 지속성장

나. 인 재 상 : 자기혁신과 전문역량으로 성과와 가치를 창조하는 인재(도전, 전문성, 창조/혁신, 신뢰)

2. 채용인원 및 응시자격

가. 채용인원 및 직무분야 : 기술직 7급(기계·수질분야) 1명

※ 직무내용 및 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

나. 응시자격

1) 고졸인재(고등학교 졸업 또는 졸업예정자, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 제외)

2) 청년고용촉진특별법에 따른 청년(15세 이상 34세 이하)

3) 기계·수질분야 관련 기능사 이상 자격 소지자

※ 관련자격 : 에너지관리, 가스기능사, 공조냉동기계. 일반기계, 소방설비(기계)

환경기능사, 수질환경산업기사, 수질환경기사,

수질관리사증(한국수영장경영자협회 : 2022년~2024년) 등

4) 보일러 선임 및 수영장 설비 운영·수질관리 유경험자 우대

※ 공단 채용 공고별, 직종별 중복지원 불가(1인 1 공고별, 직종별 응시 가능)

다. 근로조건 : 정규직에 준하여 공단 제규정을 적용(3개월 수습기간 후 심사를 거쳐 정규직 임용)

라. 보    수 : 공단 연봉규정 및 복지후생규정에 따름(초임 총연봉 30백만원 이상)

3. 결격사유

가. 대한민국 국민이 아닌 자

나. 미성년자(단, 고등학교 졸업예정자로 빠른년생 입학자는 예외)

다. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

라. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

마. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

바. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자

사. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자

※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨.

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 2024.11.21.(목) ~ 12.06.(금), 공단홈페이지 공지사항→채용정보란 공고문 첨부파일 다운로드

나. 접수기간 : 2024.12.02.(월) ~ 12.06.(금) 접수 마지막날 18:00까지

다. 접수방법

1) 이메일 접수 : recruit@ycs.or.kr (12월 2일 09시 ~ 12월 6일 18시에 수신된 메일만 인정함)

※ 메일접수 시 응시서류 작성 후 스캔하여 PDF 파일 첨부

(1개의 파일로 작성, 서명 미포함 시 불인정, 접수번호는 문자 공지 확인)

5. 시험방법 및 일시(공단 사정상 일정은 변동 될 수 있습니다)

가. 1차 서류전형 : 2024.12.13.(금), 14시

※ 심사항목 : 경험 및 경력(50), 자격증(10), 보유능력(지식 및 기술)(20), 조직적합성(20)

※ 각 분야별 최종선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 선정함.

나. 서류 입증자료 제출 : 2024.12.16.(월) ~ 12.17.(화)(1차 합격자에 한함)

(이메일 제출 : recruit@ycs.or.kr )

다. 2차 면접심사 : 2024.12.20.(금), 14시(장소 : 공단본부 사무실 면접장)

※ 심사항목(20점만점) : 보유능력(경험), 계획력, 고객지향, 의사소통, 창의력(각 4점)

※ 선발예정인원과 동일하게 최종합격자 선정.(분야별 차점자 1명 예비합격자 선정)

※ 예비합격자는 최종합격자의 채용취소 또는 수습포기 시 최종합격자 자격을 부여하며,

자격은 최종합격자 공고일로부터 12개월간 유효함.

6. 응시서류

직종	구 분	내 용
기술직	응시원서 접수 시	1. 응시원서 1부.(소정양식 첨부) 2. 자기소개서, 경험(경력) 기술서, 직업기초능력평가서 각 1부.(소정양식 첨부) 3. 개인정보수집․이용동의서 1부.(소정양식 첨부) 4. 취업지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함) - 서류심사 시 만점(100점)의 10%(10점) 또는 5%(5점) 총점 합계에 가산 - 면접심사 시 만점(20점)의 10%(2점) 또는 5%(1점) 총점 합계에 가산 5. 장학금신청증명서 1부(한국장학재단 발급) - 대학학자금‧장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 - 신청사실이 있는 경우 대재‧휴학‧중퇴 등을 증명하는 서류 제출
	서류전형 합격자 입증자료	1. 응시원서에 기재한 교육사항 2. 자격증 사본 각 1부. 3. 경력증명서 원본 각 1부. (해당기관 및 단체발행, 직위/직급 및 직무내용 기재) ※ 모든 입증자료는 공고일로부터 3개월 이내 발급분에 한함.
	면접심사 합격 시	1. 최종학교 졸업증명서 원본 1부.(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서) 2. 최종학교 전학년 성적증명서 원본 1부. 3. 주민등록초본(남자일 경우 병역사항 기재), 기본증명서 각 1부. 4. 장애인증명서 1부.(해당자에 한함)

※ 취업지원대상자의 경우 전형별 만점의 10% 또는 5%를 총점 합계에 가산.

단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수

없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

7. 합격자 발표 : 해당 심사일 다음날 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항→채용정보 란 공고

※ 채용과 관련하여 이의를 제기할 사항이 있으신 경우 경영기획팀(☎2061-3413)으로 전화주시기 바랍니다.

8. 합격자 임용일자 : 2025.01.01.(수)(예정)

9. 응시자 유의사항

가. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

나. 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위로 기재된 경우 합격이 취소되고, 향후 공단의 입사지원을 제한합니다.

※ 고졸학력만을 제시하여 합격된 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우에는 합격 취소 및 징계해고 될 수 있음.

다. 학자금 신청실적이 없음을 증명하는 서류 또는 대학에서 대재‧휴학‧중퇴 등을 증명하는 서류를 제출

하지 않은 경우 지원 자격이 없는 것으로 간주하여 서류심사에서 배제합니다.

라. 대학 재‧휴학생은 임용일 이전까지 대학을 중퇴하고 증명서를 제출해야 합니다.

마. 중복지원은 할 수 없으며, 중복 시 심사대상에서 제외됩니다.

바. 면접대상자는 서류심사합격자에 한해 개별 통보되며, 서류심사결과는 개별통보를 하지 않으니 공단 홈페이지 합격자 발표를 참고하시기 바랍니다.

사. 접수된 서류는 본인이 채용과정 종료 후 본인이 방문하여 반환요청 시에만 반환이 가능하며, 반환되지 않은 서류는 6개월경과 시 개인정보보호법에 따라 폐기됩니다.

(이메일 접수서류는 반환하지 않음)

아. 본 공고는 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지

않을 수 있습니다.

자. 응시원서 허위기재 등 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 5년간 공공기관 및 지방공기업   채용이 제한됩니다.

차. 기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영기획팀(☎02-2061-3413~4)으로 문의 또는

공단 홈페이지 공지사항→채용정보 란을 참조하시기 바랍니다.

첨부 1. 응시서류(응시원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서, 직업기초능력평가서, 개인정보이용동의서) 1부.

2. 직무기술서 각 1부.  끝.